Desde el año 2008, un grupo de ejecutivos del área de Recursos Humanos, tuvieron la inquietud de poder compartir información relacionada a practicas de compensación de las empresas contratistas de PEMEX Exploración y Producción “PEP”, pero no fué que hasta Abril del 2009, y con el patrocinio de la empresa FMC Technologies que este grupo de ejecutivos se reunió por primera vez, iniciando un grupo informal denominado GISP ( Grupo de Intercambio del Sector Petrolero).

A partir de ese momento se acordó llevar a cabo reuniones periódicas, mismas que serian patrocinadas por cada una de las empresas que integran el Grupo, siguiendo a estas reuniones las organizadas por MI SWACO, para la tercera reunión patrocinada por Weatherford se acordó modificar el nombre para quedar como “Asociación de Recursos Humanos de la Industria Petrolera  (ARHIP)”, a fin de poder enfatizar de una forma directa el sector al cual pertenecemos. En la cuarta reunión,  patrocinada por Global Offshore, por consenso del grupo se acordó la creación de un logotipo y el establecimiento de un reglamento que le diera identidad a la asociación.

Durante el año 2010, empresas como Grupo R, Halliburton, Parker Drilling, Protexa y recientemente Tenaris Tamsa realizaron y patrocinaron diferentes reuniones donde se ha ido consolidando la Asociación la cual desde su fundación ha buscado intercambiar las mejores prácticas y experiencias en el campo de la gestión de Recursos Humanos  en el sector de la Industria Petrolera.

Actualmente ARHIP tiene representación de 20 diferentes empresas y aproximadamente 60 socios tanto del sector de Servicios, como de Construcción en el sector Petrolero Mexicano.